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每年夏天6月開始北京市都會發(fā)放夏天高溫補貼，只要是符合條件的用戶，都是可以直接去申請高溫補貼的。高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。只要是符合有關(guān)法規(guī)的從事高溫作業(yè)的勞動者,都應(yīng)當(dāng)享有高溫津貼，試用期也不例外。那么北京市2023年高溫補貼能領(lǐng)多少錢呢?接下來跟社保網(wǎng)小編一起了解一下。

2023年北京市高溫補貼發(fā)放標準

1、高溫補貼發(fā)放月份

北京市按照相關(guān)法規(guī)將在6—8月份發(fā)放高溫補貼。

2、高溫補貼發(fā)放標準

室外露天作業(yè)人員高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

3、高溫補貼發(fā)放對象

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效方案將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

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