近日，各省份陸續(xù)公布2022年平均工資數(shù)據(jù)。截至目前，公布相關(guān)數(shù)據(jù)的省份已有16個。

從公布的數(shù)據(jù)看，16個省份的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資均高于上年，7個省份超過10萬元，浙江、江蘇超過12萬元；不同省份的高收入行業(yè)差別較大，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和金融業(yè)穩(wěn)居江蘇、浙江、重慶等部分省份高收入行業(yè)的同時(shí)，采礦業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)在另一些省份如內(nèi)蒙古、安徽、山西等成為收入靠前的行業(yè)，此外，衛(wèi)生和社會工作也在部分省份進(jìn)入收入前三。

16省份公布去年平均工資，浙江最高

(相關(guān)資料圖)

據(jù)澎湃新聞記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內(nèi)蒙古、陜西、安徽、廣西、湖南、甘肅、河北、山西、黑龍江、吉林16個省份公布2022年平均工資數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)來源：各地統(tǒng)計(jì)局

16個省份均公布了城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，除山東、黑龍江外，14個省份公布了城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資。同一省份的非私營單位平均工資高于私營單位。

從公布的數(shù)據(jù)看，16個省份的2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資均高于上年，但不少省份增幅收窄，內(nèi)蒙古、河北等少數(shù)省份增速提高。

這一變化趨勢與全國一致。此前，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點(diǎn)。

從數(shù)值看，浙江、江蘇、重慶、云南、山東、四川、內(nèi)蒙古7個省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過10萬元，浙江、江蘇在12萬元以上，浙江目前最高，為128825元。

浙江統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2022年浙江非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長3.1%；私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長1.7%。

從區(qū)域看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，工資水平都是東部較高，東北相對較低，西部的表現(xiàn)略好于中部，西部省份中，重慶、四川的工資水平相對更高，比如重慶、四川的非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為107008元、101800元，中部省份中，目前安徽最高，但其非私營單位就業(yè)人員年平均工資仍未進(jìn)入10萬元“門檻”。

一些省份還公布了省內(nèi)不同地區(qū)的平均工資水平。一般而言，省會城市、中心城市、中心區(qū)域工資水平在全省領(lǐng)先。如，安徽合肥以112019元的非私營單位就業(yè)人員年平均工資位居全省第一；湖南長株潭地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資107487元，為四大區(qū)域中最高；內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局表示，2022年呼包鄂烏區(qū)域一體發(fā)展進(jìn)一步推進(jìn)，地區(qū)工資水平最高，城鎮(zhèn)非私營平均工資達(dá)到106436元。

行業(yè)差異大，IT行業(yè)、采礦業(yè)工資水平在多省“領(lǐng)跑”

平均工資數(shù)據(jù)涉及19個行業(yè)門類。從全國看，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

從16省份公布的數(shù)據(jù)看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資水平在多個省份都是“領(lǐng)跑”，這一趨勢與全國基本一致。比如，浙江、江蘇、重慶、山東、四川、陜西、湖南、河北等省份非私營單位就業(yè)人員平均工資最高的行業(yè)都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。其中，整體工資水平最高的浙江，其非私營單位的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資水平高達(dá)287088元。

其次，采礦業(yè)的工資水平表現(xiàn)也較好，內(nèi)蒙古、安徽、甘肅、山西、黑龍江5個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)工資水平最高。5省相比，內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)非私營單位采礦業(yè)年平均工資最高(160200元)，內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局表示，城鎮(zhèn)非私營單位中，煤炭開采和洗選業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)等受價(jià)格上漲、煤炭保供政策等因素拉動，年平均工資均超過16萬元。

從全國看，雖然采礦業(yè)工資水平未進(jìn)入前三，但其平均工資增速相對較高，2022年，采礦業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資分別增長12.0%和9.3%。

金融業(yè)仍在多個省份的工資水平前三行業(yè)中。其中，云南、廣西的城鎮(zhèn)非私營單位中，金融業(yè)平均工資位居第一。

此外，吉林城鎮(zhèn)非私營單位中，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)工資水平最高。衛(wèi)生和社會工作、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)在部分省份工資水平進(jìn)入前三。

行業(yè)間的工資水平差距較大，從全國看，城鎮(zhèn)非私營單位工資水平行業(yè)高低倍差達(dá)到4.08，城鎮(zhèn)私營單位工資水平行業(yè)高低倍差為2.91。

16省份中，浙江、陜西的非私營單位工資水平行業(yè)高低倍差高于全國，其中，浙江工資水平最高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與最低的住宿和餐飲業(yè)高低倍差為4.65，陜西工資水平最高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)與最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)高低倍差為4.33。

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