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對于每年養(yǎng)老金上漲來說，企業(yè)職工退休金也跟著上漲的，那靈活人員養(yǎng)老保險繳費會上漲嗎？兩者的計算方法是什么？

企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，繳納的都是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，只要繳納的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在同一個省的范圍之內，計算繳費基數的計算基數，繳費比例，個人賬戶計算方法，個人賬戶利率的計算方法，養(yǎng)老金的計算方法都是完全一樣的。

只是社保繳費系統，為了劃分不同的繳費類別，分為單位職工和個人繳費兩個部分，在繳費類別中如果屬于單位職工的，就劃分到單位職工的類別；屬于個人繳費的，就劃分到個人繳費類別。這樣劃分的目的，主要是社保繳費管理的需要，但不作為計算養(yǎng)老金的依據。

繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的職工，包括靈活就業(yè)人員在內，退休后的養(yǎng)老金分為基個人礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分，如果具有視同繳費年限的人，或是在當地個人賬戶建立之前具有實際繳費年限的人，還要計算過渡性養(yǎng)老金，符合計算增發(fā)養(yǎng)老金待遇的人，比如獨生子女父母等，還要計算增發(fā)的養(yǎng)老金。每個人的情況不同，養(yǎng)老金的內容有一點小區(qū)別。

養(yǎng)老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資來綜合計算的，繳費基數只是其中的一個因素。如果僅僅都是按照100%繳費，只能說明這兩個人的繳費標準是一樣的，但還有其他的條件，比如繳費年限是否一樣，辦理退休的地點是否一樣，是在50歲辦理退休還是在55歲辦理退休，或是在60歲辦理退休？

繳費基數相同，只要其中還有一個條件不同，養(yǎng)老金都是有差別的?！绻峭粋€人，’按照單位職工和靈活就業(yè)人員繳費，繳費指數都是100%，繳費年限是一樣的，退休地點也是一樣的，個人賬戶是一樣的，那么養(yǎng)老金肯定是完全一樣的。

由于地區(qū)之間的經濟發(fā)展不平衡，在養(yǎng)老保險實現省級統籌之前，養(yǎng)老保險是按照地市級單位進行統籌的，各個地市級單位經濟發(fā)展水平不一樣，計算養(yǎng)老保險繳費基數的計算基數，養(yǎng)老金的計發(fā)基數不一樣，所以在省級統籌之前在不同的地市辦理退休，即使職工和靈活就業(yè)人員的繳費基數都是100%，但養(yǎng)老金不會完全一樣。

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