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企業(yè)年金和養(yǎng)老金是兩種與養(yǎng)老相關(guān)的方案，但許多人對它們之間的關(guān)系存在一定的疑惑。從本質(zhì)上來講，企業(yè)年金相當(dāng)于是一份補充養(yǎng)老金的待遇。而我們所說的養(yǎng)老金指的是社保養(yǎng)老金的待遇。通俗點來理解這個問題，那么就相當(dāng)于是養(yǎng)老金是屬于第1支柱養(yǎng)老金的待遇，而企業(yè)年金是相當(dāng)于第2支柱養(yǎng)老金的待遇。由于企業(yè)年金，個人沒有方案直接參保，所以說僅僅只是針對于在職員工可以參保，所以企業(yè)年金的受眾群體相對來講是比較小的。

一、定義和特點

1. 企業(yè)年金：

企業(yè)年金是企業(yè)為員工提供的一種附加福利方案，旨在增強(qiáng)員工的養(yǎng)老保險和激勵員工的長期留任。企業(yè)年金通常由企業(yè)根據(jù)員工的工齡及貢獻(xiàn)度進(jìn)行繳納，具體數(shù)額和條件由企業(yè)內(nèi)部制定，并由獨立的企業(yè)年金基金進(jìn)行管理投資。

2. 養(yǎng)老金：

養(yǎng)老金是國家設(shè)立的社會保險方案，旨在為退休人員提供基本生活保險。養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放由社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，根據(jù)個人的繳費年限和繳費金額來計算和發(fā)放養(yǎng)老金。

二、關(guān)系介紹

1. 共同目標(biāo)：

企業(yè)年金和養(yǎng)老金都是為了提供養(yǎng)老保險，都是為了讓個人在退休后可以有一定的收入來源，保險基本生活所需。

關(guān)鍵詞：