又到了每年最熱的那幾個月份。

你是不是動也不想動，一動就大汗淋漓?

是不是無心學習、無心工作，

每天只想躺在家里吹空調(diào)?

然而，有一群人，卻不得不頂著烈日，忍受著高溫，滿身大汗仍然要堅守在自己的崗位上，他們就是高溫工作者。

日前，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。如發(fā)現(xiàn)用人單位存在相關(guān)違法違規(guī)行為，工會要及時提出整改意見，必要時應下達限期整改建議書;用人單位拒不接受監(jiān)督整改意見的，應依法提請政府有關(guān)部門予以處理。

高溫工作者到底有多辛苦?

孟俊竹是沈陽市公安局交通警察局女子特勤大隊的一名隊員，面對來勢洶洶的酷熱，96年出生的她依然必須堅守在自己的崗位上。孟俊竹笑稱，防曬現(xiàn)在已經(jīng)是她生活當中消耗最大的一個護膚品：“二十分鐘就要抹一次，因為女孩子么，都愛美，怕被曬黑了或者是曬傷了。不過我既然已經(jīng)選擇了這份工作，就會努力把它做到更好。”

在石家莊南站機走線，炎炎烈日下幾名鐵道探傷工正在在推著探傷車行走?，F(xiàn)場測量發(fā)現(xiàn)在上午11時，鋼軌的溫度就已經(jīng)達到了51度，太陽光照在鋼軌上顯得有些刺眼，汗水不斷地順著探傷工們的臉頰往下淌。探傷班中的兩個女隊員告訴記者，每次出門作業(yè)前，她們都會帶上帽子和手套，涂上幾層防曬霜，“全副武裝”起來。由于在野外作業(yè)上廁所不太方便，她們甚至不敢多喝水。

資料圖：腳踩超過50℃的鋼梁橋，對鐵路進行養(yǎng)護的工人晏濤 攝

頂著烈日爬到室外，找到空調(diào)室外機，擰螺絲，拆蓋板，檢查內(nèi)部機械……正是下午1點，室外溫度接近40度，窗口涌進來的熱浪給人一種窒息的熱辣感，可這一切絲毫不影響空調(diào)維修工侯師傅的操作，他已在烈陽下高空作業(yè)了一個多小時。在聽見機器啟動的聲音時，大汗淋漓的他才從工具箱里掏出自帶的水杯“咕咚咕咚”地喝起來。

資料圖：高溫工作者所穿的鞋子被燙開了膠。曾令瑤 攝

他說，“我們給用戶修完空調(diào)很有成就感，但空調(diào)一出涼風我們就該離開了，下一步要去另外一家去工作。”

像這樣頂著烈日工作在戶外的一線工作者，還有很多很多……

比如365天無休，戶外39℃徒步下河的河道清淤工人;

比如哪怕汗流浹背，也要堅持履行職責，進行污水管網(wǎng)養(yǎng)護的市政工人;

比如正在冒著烈陽，和滾燙的瀝青打交道的路面鋪設工人;

比如騎著電動車在大街小巷奔馳，為你送來美味飯菜的外賣派送員;

……

高溫工作者的法定補貼到底都有啥?

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。例如，北京、山西等地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月;江蘇、上海、甘肅等地則為6月到9月;廣東、廣西等地則為6月到10月。

5月23日，外賣小哥在高溫晴曬環(huán)境下工作。中新社記者 賈天勇 攝

此外，今年一些省份在原基礎(chǔ)上上調(diào)了本地高溫津貼標準。

例如，5月21日，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時間為每年6月1日至9月30日，共四個月。

福建也明確，從今年5月1日起，對夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調(diào)整。調(diào)整后，福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，5月份應當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼;6-9月份應當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。其中，按月計發(fā)的，每人每月260元;按天計發(fā)的，每人每天12元。

部分省份高溫津貼一覽表(統(tǒng)計截至5月23日)

哪些人能夠享受高溫津貼?

在2012年制定的《防暑降溫措施管理辦法》中明確指出，適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助?！掇k法》指出，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

中國新聞社綜合中國新聞網(wǎng)、中新經(jīng)緯等

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