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年初以來，五大連池市深入實施“校園尋才”項目，瞄準(zhǔn)高校人才集聚高地，通過建立機制、加大宣傳、強化服務(wù)三項舉措，持續(xù)加大引才力度，以優(yōu)惠政策展示引才“滿滿誠意”，推動各領(lǐng)域高校人才集聚連池、扎根連池。

建立引才機制，開設(shè)校園招聘“直通車”。以“市委書記進(jìn)校園”活動為抓手，面向省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生開通“引才專列”。為精準(zhǔn)確定“引才專列”的“載客量”，向全市企事業(yè)單位制發(fā)人才需求調(diào)查表，并結(jié)合高校特點，對崗位精細(xì)篩選、優(yōu)中選優(yōu)，制定校園招聘引才目錄，征集優(yōu)質(zhì)教師崗位25個、企業(yè)崗位42個。五市市委組織部聯(lián)合人社局、教育局，協(xié)同6家企業(yè)，選派骨干力量成立“校園引才小隊”，組建引才專列的“乘務(wù)組”，為成功引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供有力的組織保障。

加大宣傳力度，廣發(fā)校園尋才“求賢令”。采取“線下推介+線上推廣”的形式，與就業(yè)學(xué)生“線下見面”“空中牽手”?！耙判￡牎鄙钊牍枮I師范大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北石油大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院4所高校，向?qū)W生介紹崗位要求、工資薪酬、引才政策，4場招聘活動累計發(fā)放崗位計劃宣傳冊1200余份、人才政策宣傳冊900余份，達(dá)成就業(yè)意向186人。多平臺助力線上媒體宣傳，在五大連池政府網(wǎng)站、“連池先鋒”微信公眾號發(fā)布引才公告，制作3期宣傳小視頻，廣泛動員全市機關(guān)單位干部、教師、企業(yè)通過朋友圈、微信群轉(zhuǎn)發(fā)宣傳，轉(zhuǎn)發(fā)瀏覽量累計達(dá)5000余次，營造了濃厚的引才宣傳氛圍。

強化服務(wù)保障，定制校園引才“大禮包”。五大連池市制定出臺新時代人才強市戰(zhàn)略實施意見，從待遇補貼、安居住房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，持續(xù)輸出校園引才政策“紅利”。在生活保障方面，對引進(jìn)的高層次人才，分別給予3萬—5萬元不等的生活補貼；深入實施“暖心安居”工程，對于引進(jìn)符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，安排免費入住人才公寓，并可以申請2萬—30萬元不等的購房補貼，切實解決人才住房難題。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，給予在五市創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生20萬—300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，為有創(chuàng)業(yè)夢想的學(xué)生提供充足的資金保障。近三年來，共發(fā)放生活補貼25.7萬元、購房補貼47萬元，累計安排83名高校人才入住人才公寓。

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