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本網訊(內蒙古日報社融媒體記者 梅剛)3月7日，記者從全區(qū)人力資源和社會保障工作會上獲悉，今年，自治區(qū)人社部門將深入實施7項工程，全區(qū)將新增城鎮(zhèn)就業(yè)20萬人以上。

據了解，今年，我區(qū)實施就業(yè)擴容提質工程，脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在19.6萬人以上，完成政府補貼性職業(yè)技能培訓25萬人次，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在6%左右，全區(qū)將新增城鎮(zhèn)就業(yè)20萬人以上；實施社會保障改革提質工程，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)新增50萬人，織密兜牢社會保障“安全網”；實施技術技能人才引育提質工程，全力做好人才政策支持、服務保障等工作，持續(xù)加強人才隊伍建設；完善工資收入分配制度，推動形成公平合理有序的工資分配格局；實施勞動關系治理提質工程，強化人社保障綜合行政執(zhí)法，全面提升勞動關系治理能力和水平；實施人社政務服務創(chuàng)優(yōu)提質工程，主動適應群眾需求，優(yōu)化服務供給，讓人社服務更加便捷高效；實施人社風險防控筑堤提質工程，切實提升風險防控能力，確保人社事業(yè)健康平穩(wěn)運行。

2022年，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.5萬人，參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險人數(shù)分別達到1693.8萬、349.9萬、308.4萬，較2021年末分別增加79.0萬、11.7萬、17.6萬，均超額完成目標任務。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進一步激發(fā)，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定，人社公共服務質效顯著提升。

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