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本網(wǎng)訊(內(nèi)蒙古日報社融媒體記者 鄭學良 王雅靜)11月16日，記者從呼和浩特市疫情防控工作新聞發(fā)布會(第75場)獲悉，本輪疫情發(fā)生以來，呼和浩特市按照國家和自治區(qū)防控方案的要求，遵循“影響面小、安全性高”的原則，通過征集符合條件的酒店、公寓和新建方艙等措施，儲備了充足的隔離房間，可以滿足當前需求。

呼和浩特市疫情防控指揮部隔離點管理組隔離場所內(nèi)部管理專班副組長蘭軍介紹，針對群眾反映的隔離場所存在的問題和不足，呼和浩特市重點從4個方面開展了強化整改。

一是強化內(nèi)部管理。進一步細化完善了隔離場所規(guī)范化管理方案、隔離場所工作人員崗位職責規(guī)范等制度，加強對內(nèi)部管理、環(huán)境消殺、服務保障等工作人員的培訓，強化人文管理、規(guī)范管理、安全管理，盡最大努力滿足群眾需求。二是強化人員配備。在原有干部配備的基礎上，增派191名干部下沉到隔離場所，全面進駐開展工作，有效緩解隔離場所人員不足問題。三是強化物資保障。對全市集中隔離場所消殺、床品等物資儲備情況開展全過程摸底，及時進行補充，確保了物資充足、保障到位。四是強化督導督查。整合區(qū)、市兩級督導組工作力量，成立5個督導組包聯(lián)旗縣區(qū)，下沉一線、定點督導，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。對工作落實不力的嚴肅追責問責。

“在廣大市民的積極配合下，目前隔離轉運工作總體順暢。隔離轉運是落實‘四早’要求的重要一環(huán)，我們也會堅持問題導向，持續(xù)改進工作。建立管理服務的長效機制，確保管控到位、服務到位?！碧m軍說。

關鍵詞： 呼和浩特市 工作人員 眾志成城