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商悟社6月23日

剛剛，京東集團(tuán)前CEO徐雷在卸任后發(fā)朋友圈，共15個(gè)字：“知進(jìn)退，明得失，懂取舍，識(shí)大體，有敬畏?！边@番話引起了網(wǎng)友的猜測(cè)，許多人認(rèn)為徐雷的發(fā)言透露出一定的不甘心的情緒。

徐雷的卸任確實(shí)讓人感覺(jué)有些突然，在5月11日，京東集團(tuán)對(duì)外宣布了徐雷的退休決定，說(shuō)是徐雷因個(gè)人原因提出了退休申請(qǐng)，由京東CFO許冉被任命為京東的新任CEO。面對(duì)這一變動(dòng)，徐雷表示將把更多時(shí)間花在家人身上，并表示全力支持許冉融入新的角色。

徐雷的朋友圈發(fā)言“知進(jìn)退，明得失，懂取舍，識(shí)大體，有敬畏”這句話讓人感覺(jué)意味深長(zhǎng)，知進(jìn)退懂取舍很明顯就是指辭去CEO的職務(wù)，徐雷深知作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，需要明智地把握進(jìn)退之間的平衡，具備清晰的目標(biāo)認(rèn)識(shí)，并且懂得取舍和權(quán)衡利弊。他強(qiáng)調(diào)“識(shí)大體”，意味著他注重整體大局的把握和全局觀念，并且表示對(duì)待事物要持有敬畏之心。

徐雷這番感慨的言辭也引發(fā)了網(wǎng)友們的猜測(cè)和熱議。一些人認(rèn)為，這種言辭流露出不甘心的情緒，徐雷或許對(duì)自己的卸任有一定的遺憾和失落。作為一個(gè)在京東集團(tuán)貢獻(xiàn)良多的領(lǐng)導(dǎo)者，他的表態(tài)自然引起了人們的關(guān)注和思考。

當(dāng)然，無(wú)論徐雷的發(fā)言是否存在情緒成分，他過(guò)去在京東集團(tuán)的工作確實(shí)取得了非常矚目的成就。徐雷在京東工作了14年，貢獻(xiàn)很多，例如，他創(chuàng)立了618大促活動(dòng)。徐雷早期作為京東的市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)給劉強(qiáng)東出過(guò)很多主意策略，2014年在徐雷的主導(dǎo)下正式推出“京東618”，還有主導(dǎo)了京東向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型等等。

徐雷在朋友圈的發(fā)言，可能流露出對(duì)個(gè)人遺憾情緒，或許也反映了他離開(kāi)后對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的擔(dān)憂。最近商悟社（社長(zhǎng)）受邀請(qǐng)參加了京東20周年慶，雷軍、董明珠、劉強(qiáng)東等大佬云集，徐雷并未出現(xiàn)，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)我看到作為新任CEO的許冉首次公開(kāi)亮相，并且發(fā)布了“35711”目標(biāo)，提出了對(duì)京東未來(lái)20年的宏偉規(guī)劃。目標(biāo)包括收入過(guò)萬(wàn)億的公司數(shù)量、世界五百?gòu)?qiáng)公司數(shù)量以及上市公司市值等多個(gè)指標(biāo)，這為京東未來(lái)的發(fā)展設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)。許冉的風(fēng)格看起來(lái)比徐雷更加的激進(jìn)。

無(wú)論如何，徐雷作為京東集團(tuán)的前CEO，在過(guò)去的任期中取得了不可磨滅的業(yè)績(jī)，并將京東帶向了一個(gè)新的階段。未來(lái)徐雷是否會(huì)有新的規(guī)劃例如創(chuàng)業(yè)或者加入其他公司，我們一起靜待觀察。點(diǎn)贊關(guān)注一下，前言消息不錯(cuò)過(guò)！

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